HR Services

Bietet administrative HR-Dienstleistungen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement und Personalaktenverwaltung.

Geschäftsfunktionen

Gehaltsabrechnung	Berechnung und Auszahlung von Löhnen und Gehältern.
Vertragsmanagement	Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen.
Personalaktenverwaltung	Dokumentation und Archivierung von Mitarbeiterinformationen.
Abwesenheitsmanagement	Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten.
HR-Compliance	Überwachung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Interne Leistungsbeziehungen

Gehaltsabrechnung	nutzt Vertragsdaten aus	Vertragsmanagement
Personalaktenverwaltung	stellt Daten bereit für	Gehaltsabrechnung
Abwesenheitsmanagement	liefert Daten an	Gehaltsabrechnung
HR-Compliance	überwacht Prozesse von	Personalaktenverwaltung

Externe Leistungsbeziehungen

Finanz Services	übermittelt Lohn- und Gehaltsdaten für die Buchhaltung.
HR Employee Journey	stellt Vertrags- und Personalakteinformationen bereit.

Entitäten

Gehaltsabrechnung	Dokumentation der monatlichen Lohnzahlungen.
Arbeitsvertrag	Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter.
Personalakte	Sammlung relevanter Mitarbeiterdokumente.

Kontextdiagramm

    flowchart TD
      subgraph HR_Services
        HS1[Gehaltsabrechnung]
        HS2[Vertragsmanagement]
        HS3[Personalaktenverwaltung]
        HS4[Abwesenheitsmanagement]
        HS5[HR-Compliance]
      end
      HS1 -->|nutzt Vertragsdaten aus| HS2
      HS3 -->|stellt Daten bereit für| HS1
      HS4 -->|liefert Daten an| HS1
      HS5 -->|überwacht Prozesse von| HS3

      HS1 -->|übermittelt Lohn- und Gehaltsdaten für die Buchhaltung| Finanz_Services
      HS3 -->|stellt Vertrags- und Personalakteinformationen bereit| HR_Employee_Journey