Arbeiten

Bereitstellung angepasster Arbeitsplätze und Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf in den Arbeitsmarkt durch gezielte Eingliederungsprozesse und arbeitsagogische Begleitung.

Geschäftsfunktionen

Eingliederungsprozesssteuerung	Steuerung und Koordination des gesamten Eingliederungsprozesses von der Erstabklärung bis zur kontinuierlichen Nachbetreuung.
Arbeitsagogische Begleitung	Individuelle Begleitung von Mitarbeitenden an angepassten Arbeitsplätzen zur Förderung ihrer Potenziale und Sicherstellung einer nachhaltigen Integration.
Berufliche Integration	Umsetzung spezifischer Maßnahmen zur Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf in den ersten Arbeitsmarkt, inklusive Coaching und Arbeitsplatzanpassung.
Qualitätsmanagement der Arbeitsintegration	Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Integrationsmaßnahmen durch Feedback, Audits und Erfolgskontrolle.

Interne Leistungsbeziehungen

Eingliederungsprozesssteuerung	liefert Koordinationsdaten an	Arbeitsagogische Begleitung
Eingliederungsprozesssteuerung	koordiniert Maßnahmen für	Berufliche Integration
Arbeitsagogische Begleitung	unterstützt	Berufliche Integration
Berufliche Integration	wird evaluiert durch	Qualitätsmanagement der Arbeitsintegration
Qualitätsmanagement der Arbeitsintegration	gibt Feedback an	Eingliederungsprozesssteuerung

Externe Leistungsbeziehungen

HR Employee Journey	liefert Daten zu Neueinstellungen und unterstützt den Integrationsprozess.
HR Services	stellt administrative Unterstützung und Vertragsmanagement bereit.
Datenmanagement	liefert Analyse- und Reportingsdaten zur Evaluation der Integrationsmaßnahmen.
Controlling & Finanzierung	überwacht die Budgetierung und stellt finanzielle Rahmenbedingungen bereit.

Entitäten

Integrationsplan	Dokumentation der Maßnahmen und Ziele zur beruflichen Integration.
Eingliederungsbericht	Erfassung und Bewertung des Eingliederungsprozesses im Zeitverlauf.
Arbeitsplatzanpassungskonzept	Beschreibung der notwendigen Anpassungen und Unterstützungsmaßnahmen für individuelle Arbeitsplätze.

Kontextdiagramm

flowchart TD
  subgraph Arbeiten
    A1[Eingliederungsprozesssteuerung]
    A2[Arbeitsagogische Begleitung]
    A3[Berufliche Integration]
    A4[Qualitätsmanagement der Arbeitsintegration]
  end
  A1 -->|liefert Koordinationsdaten an| A2
  A1 -->|koordiniert Maßnahmen für| A3
  A2 -->|unterstützt| A3
  A3 -->|wird evaluiert durch| A4
  A4 -->|gibt Feedback an| A1

  %% Externe Schnittstellen
  A1 ---|Daten zu Neueinstellungen| HR_Employee_Journey
  A2 ---|Administrative Unterstützung| HR_Services
  A3 ---|Analyse- und Reportingsdaten| Datenmanagement
  A4 ---|Finanzielle Rahmenbedingungen| Controlling_und_Finanzierung